企业文化

同兴理念:
同兴物流,就是同兴人为之奋斗、生存和发展，为客户创造价值，开发第三利润源泉的一个团队。公司与个人的利益休戚与共，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。我们也坚信真诚地为客户提供满意的服务会使我们公司不断发展、壮大，更有价值。
基于以上理念，产生以下目标、使命、价值观、行动指南、工作原则：
一、 公司的目标：
做中国最出色、最具专业化的现代化第三方物流公司！
 
二、 公司的使命：
为客户提供优质、高效、安全的供应链服务的全面解决方案，以支持客户的发展，为推动行业发展和员工进步做出不懈的努力！作为回报，我们一定会得到不断提高的市场占有率和合理的利润。
 
三、 公司的价值观：
1客户满意：客户满意是我们存在的基础，是我们业务发展的根本保障。
行动指南：
1）树立客户满意思想，一切工作围绕满足和超越客户期望这一中心来开展工作。
2）深入了解客户的需要，为他们设置主要目标、计划并予以实现。
3）以客户需求为导向，改进我们内部的工作流程，更快捷高效地为客户提供服务。
4）发展与客户之间真诚互惠的关系，为客户排忧解难。
5）倾听客户的反馈，想客户之所想，急客户之所急。
6）不断问我们能为客户做什么，创造什么价值，多提有建设性的意见。
 
2主人翁精神：主人翁精神是我们公司持续发展的原动力。
行动指南：
1)树立主人翁精神，一切行动着眼于公司的利益。
2)关注公司的业务经营和组织发展，并提出建设性意见。
3)敢于和损害公司利益的行为做斗争。
4)不断寻求和采用各种减低成本，提高效率的办法。
5)寻找新的业务和新的利润增长点。
6)不断问我们能为公司贡献什么，创造什么价值。 
  
3工作原则：
１、 相互尊重原则
每一个员工都享有被尊重的权利和尊重他人的义务。
２、 实事求是原则
每一个员工在做决策或提出建议时必须坚持以数据、事实为主要依据。
３、 步调一致原则
一切行动统一到公司领导层的指示标准来。
４、 服从命令原则
每一位员工必须坚决执行其直接上级或或本公司授权人员的命令。
５、 责权利协调原则
每一位员工的责任、权利、利益三方面协调一致。
６、 分工负责原则
每一位员工按照分工对自己的业务工作负全面的责任。
７、 民主参与原则
每一位员工对部门和公司的经营管理均享有建议权和监督权。
８、 遵章守法原则
每一位员工必须坚决遵守国家法规及公司的各项规章制度。
９、 奖优惩劣原则
每一位员工的业绩都将会受到奖励，其重复或有意的过失也将受到应有的惩处。